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新闻_

大流行期间,年长的护理人员难以平衡工作和护理

2022年11月11日
最新研究显示,照顾年长亲属的人最容易受到伤害
在澳大利亚,45-54岁有护理责任的工人在COVID-19的头两年苦苦挣扎, 其后果超出了大流行, ARC人口老龄化研究卓越中心(CEPAR)发布的一份新报告显示,.

Myra Hamilton副教授

这份报告 进行了一项纵向研究,探讨了2020年6月至2021年10月期间承担护理责任的老年员工的情况. 这本书让365be体育了解到他们是如何平衡家庭生活和有偿工作的, 他发现女性, 照顾长辈的人, 45-54岁的工作护工是最弱势的护工群体.

Myra Hamilton副教授, 该报告的合著者、365be体育商学院CEPAR首席研究员, COVID-19大流行中断了正规护理服务和家庭护理.

“许多无偿护理人员发现,他们在承担额外的护理责任的同时,从家人那里得到的定期支持要少得多, 朋友, 学校, 以及正式的护理服务,汉密尔顿副教授说.

雇主资助不足

研究人员发现,在疫情期间,公司对灵活性的支持普遍增加, 主要是在封锁期间增加,在封锁期间下降, 对不同的护理人员群体来说也不平等.

男人, 65岁及以上人群, 还有照顾小孩的人, 比如父母和祖父母, 报告称,雇主对灵活性的支持最大.

“虽然在2020-2021年期间,人们感受到的公司支持似乎有所改善, 获得灵活性不足以支持有照顾责任的人协调工作和生活, 在没有, 或者只有有限的机会, 正规教育和护理服务,” 玛丽安·贝尔德教授他是该报告的合著者,也是365be体育商学院CEPAR首席研究员.

谁过得更好,谁过得更糟?

“结果表明,照顾者在平衡工作和家庭生活方面比不照顾者更困难,女性的情况比男性更糟。, 工作与生活的平衡更差,工作与生活的冲突更大,贝尔德教授说.

在报告中,年龄在45岁到54岁之间的年轻成熟的护理人员在协调工作和家庭/护理责任方面也表现得比年长的护理人员更差.

整体, 与年龄较大的同龄人相比,这一群体的工作与生活平衡程度较低,工作与生活冲突程度较高.

365be体育的数据显示,这种差异可能是因为护理人员年龄超过65岁, 尽管仍然活跃在劳动力市场, 工作时间比年轻人少, 从而减少时间压力,贝尔德教授说.

所有群体的护理人员都表示,他们很难协调工作和家庭生活, 据报告,老年人的护理员工作与生活的平衡最差,他们觉得自己得到的公司支持最少.

这意味着什么??

“COVID-19大流行带来的工作和生活变化加剧了工作与生活的冲突,因为人们越来越依赖无薪护工提供新的和强化形式的护理, 支援及教育,汉密尔顿副教授说.

报告显示,护理人员中最弱势的群体是女性, 年轻成熟的照顾者, 以及照顾年长亲属的受访者.

政府目前的目标是让所有这些群体活跃在劳动力市场,以促进经济增长和可持续性, 然而,由于工作与生活的冲突,他们显然面临着工作和福祉不良结果的风险.
Myra Hamilton副教授

“本分析报告中报告的平衡工作和家庭生活的斗争突出了持续获得灵活性规定以及护理和支持服务的重要性,使有无偿护理责任的人能够协调有偿工作和家庭生活.

“这些服务和灵活的工作选择也必须更好地定制和适应照顾者的需求, 哪些与性别有关, 护理人员的年龄, 以及接受护理的群体.

“大流行期间工作与生活的不平衡以及相关后果也可能在大流行之外产生连锁反应, 护理人员继续与社会斗争, 情绪和与工作相关的影响.

“投资支持那些有照顾责任的人的需求可能比以往任何时候都更重要.”

阅读报告 在这里.

媒体接触

哈里森提到

传媒顾问(业务)

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